刘涛
今年3月份全国两会召开前夕,
新华网推出的网上调查表明,“收入分配”当仁不让地占据了民众“最关心话题”榜首。胡锦涛主席在五一“国际劳动节”发表致辞时也郑重承诺,要“不断增加劳动者报酬”、“让广大群众实现体面劳动”。
然而,正如历史上其他一切前进的改革一样,打破旧的收入分配格局势必触动少数人的利益,因而将其形容为一个“与虎谋皮”的过程决不为过,它永远不可能如我们事先所希望的那般一帆风顺。据媒体近日披露,作为改善劳动者收入根本性制度保障的《工资条例》,在垄断央企和一些利益集团的羁绊下,不得不面临第六次“难产”的尴尬处境。
通常来说,衡量一国居民收入分配是否合理,可以有两个视角:一个是绝对比较,另一个是相对比较。
从绝对比较来看,不可否认,改革开放30多年来,中国人的生活物质条件确实一直在改善。但问题是,许多人确实在心理层面并未感受到这种增长。全国总工会近期一项调查显示,75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平,61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。这或许并非只是主观臆断,数据明确显示,23.4%的职工5年内未增加工资;而劳动和社会保障部早前的一份调研报告同样证实,1993-2004年长达12年时间里,珠三角地区月工资水平只提高了区区68元,若扣除消费